Tunnusta työelämäosaamisesi: Yhdessä kohti vahvempaa osaamista ja osallisuutta
03.10.2025
Miten tunnistaa ja tunnustaa osaamista, joka ei näy tutkintotodistuksissa, mutta on elintärkeää työelämässä ja arjessa? Tunnusta työelämäosaamisesi -ryhmähanke vastaa tähän kysymykseen konkreettisilla ratkaisuilla, jotka vahvistavat aikuisten perustaitoja ja tukevat osallisuutta.
Tässä hankkeessa osaamisesta ei vain puhuta – vaan siitä tehdään näkyvää, tunnustettua ja arvostettua osaamismerkkien kautta. Hankkeessa pilotoitavat Kapos-osaamismerkit mahdollistavat vapaan sivistystyön oppilaitoksissa sekä järjestötoiminnassa hankitun osaamisen tunnustamisen virallisesti.
Kenelle hanke on suunnattu?
Hankkeen sydän on sen kohderyhmä: aikuiset, joilla on matala koulutustausta, kotoutumisvaiheessa olevat maahanmuuttaja, pitkäaikaistyöttömät, erityistä tukea tarvitsevat oppijat ja ikääntyvät työntekijät. Hanke tarjoaa aliedustetuille ryhmille matalan kynnyksen koulutuksia, joissa oppiminen on merkityksellistä ja käytännönläheistä, ja osaamisen tunnustamiseksi on mahdollista suorittaa monipuolisesti erilaisia Kapos-osaamismerkkejä.
Toinen tärkeä kohderyhmä on vapaan sivistystyön opetushenkilöstö. Hankkeen tiimoilta toteutetun yhteiskehittämisen tuloksena syntyy uusia oppimateriaaleja ja pedagogisia toimintamalleja, joita on mahdollista hyödyntää myös tulevissa koulutuksissa.
Vaikuttavuutta ja yhteistyötä
Ryhmähanke ei toimi tyhjiössä, vaan se rakentuu vahvalle yhteistyölle. Hanketta ovat TSL:n lisäksi toteuttamassa Teollisuusliiton Murikka-opisto, KVS-säätiö, Työväen Akatemia, Opintokeskus Sivis ja Suomen Työväen Urheiluliitto. Ryhmähankkeen ehdoton vahvuus on erilaisten opiskelijoiden tavoittaminen sekä osaamisen jakaminen eri toimijoiden välillä. Yksi hankkeen keskeisiä tavoitteita onkin vapaan sivistystyön organisaatioiden yhteistyön tiivistäminen ja yhteistyömallien pilotointi myös tulevaisuutta ajatellen.
Yhteiskehittämisen kautta syntyy pedagogisia malleja, koulutusmateriaaleja ja hallinnollisia prosesseja, jotka jäävät elämään hankkeen jälkeenkin. Osaamismerkit eivät ole vain symboleja – ne ovat konkreettisia välineitä, joilla voidaan tunnistaa ja tunnustaa osaamista esimerkiksi kotoutumisessa, jatko-opinnoissa ja työelämässä.
Miksi osaamisen tunnustaminen on tärkeää?
Aikuisten perustaidot – kuten digitaidot, kielitaito ja vuorovaikutusosaaminen – ovat avainasemassa työelämässä ja yhteiskunnassa. Kun nämä taidot tunnistetaan ja tunnustetaan, yksilön minäpystyvyys vahvistuu, osallisuus kasvaa ja syrjäytymisen riski pienenee. Samalla työelämä ja yhteiskunta saavat käyttöönsä osaamista, joka muuten voisi jäädä piiloon.
Ryhmähanke lisää ymmärrystä osaamismerkkien hyödynnettävyydestä ja tuo näkyväksi sen, että jokaisella on oikeus oppia ja kaikki osaaminen ansaitsee tulla tunnustetuksi.
Lue lisää
Lue lisää hankkeesta ja sen tulevista toiminnoista hankkeen verkkosivuilta:
Hanke on Euroopan unionin sosiaalirahaston (ESR+) osarahoittama. Rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus.
