Vastuullisuus

Tällä sivulla voit tutustua tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhömme, eettiseen ohjeistoomme sekä vastuullisuusohjelmaamme.

Vastuullisuusohjelma

Olemme päivittäneet vastuullisuusohjelmamme marraskuussa 2024. Vastuullisuusohjelmamme sisältää jatkossa myös liiton tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelman sekä ympäristö- ja ilmastovastuullisuusohjelman, jotka ovat aikaisemmin kulkeneet omina asiakirjoinaan. Vastuullisuusohjelmaamme on kirjattu myös toimintaohjeet sekä ongelmanratkaisupolku epäasiallisen käyttäytymisen sekä kiusaamistilanteiden käsittelyyn.

Voit tutustua päivitettyyn vastuullisuusohjelmaamme (PDF) alta löytyvästä linkistä.

Tutustu vastuullisuusohjelmaamme!

Eettinen ohjeisto

Eettisen ohjeiston tavoitteena on edistää rehellisyyttä ja eettisyyttä TUL:n toiminnassa. Sen lähtökohtina ovat tasa-arvo, yhdenvertaisuus, yhteisöllisyys, monikulttuurisuus, terveet elämäntavat sekä ympäristön kunnioittaminen ja kestävä kehitys.

Eettisen ohjeiston pohjan on laatinut TUL:n tasa-arvovaliokunta vuoden 2020 syksyllä. Eettinen ohjeistus on tarkistettu tasa-arvovaliokunnan toimesta keväällä 2023 ja se on hyväksytty TUL:n hallituksen kokouksessa 13.04.2023. Tarkastelemme ohjeiston ajantasaisuutta ja päivitämme sen säännöllisesti.

Tutustu eettiseen ohjeistoomme!

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö

Olemme syrjinnästä vapaa alue. Tasa-arvotyöstä TUL:ssa vastaavat jokaiseen toimielimeen nimetyt tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusvastaavat, jotka huolehtivat myös vastuullisuuslinjausten toteutumisesta esimerkiksi liikuntatoiminnassa ja tapahtumissa.

TUL:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelma on päivitetty osana vastuullisuusohjelman päivitystä vuonna 2024.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhön TUL:ssa voit tutustua tarkemmin täällä.

Epäasiallinen käyttäytyminen ja häirintä

Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista kohtelua tai häirintää missään toiminnassamme.

Seuraavilla toimenpiteillä pyrimme ennaltaehkäisemään ja tunnistamaan epäasiallista käyttäytymistä sekä luomaan matalan kynnyksen välineitä ja toimintamalleja epäasiallisesta käyttäytymisestä ilmoittamiseen ja siihen puuttumiseen.

1. Ilmoitus-
kanava

Matalan kynnyksen epäasiallisen käytöksen ilmoituskanava

  • Matalan kynnyksen ilmoituskanava havaitulle tai koetulle epäasialliselle käyttäytymiselle.
  • Voit täyttää lomakkeen anonyymisti tai omalla nimellä
  • Kannustamme ilmoittamaan jokaisesta epäasiallisesta käyttäytymisestä
Siirry häirintälomakkeeseen

2. Häirintä-
yhdyshenkilö

Nimetyt häirintäyhdyshenkilöt toimivat tukena häirintää kokeneelle henkilölle

  • Nimetään tapahtumiin häirintäyhdyshenkilöt
  • Nimetään seuraan yleiset häirintäyhdyshenkilöt
  • Hyvä olla vähintään yksi henkilö molemmista sukupuolista
  • Henkilöiden yhteystiedot kaikkien saataville.

3. Koulutus

Koulutusta TULkouluttaa.fi- alustalla eri aiheista

  • Koulutusalustalta löytyy kymmenittäin koulutuksia tasa-arvo ja yhdenvertaisuusteemoista
  • Aiheina mm:
    • Seksuaalinen häirintä
    • Seksuaalinen yhdenvertaisuus
    • Soveltava liikunta
    • Kehorauha
    • Sukupuolten tasa-arvo
Siirry TULkouluttaa.fi -sivulle

4. Asioista puhuminen

Tärkeää on nostaa asiat esille ja puhua pienistäkin tilanteista.

  • Epäasillista käyttäytymistä voidaan ehkäistä ja torjua purkamalla liikuntakulttuurin maskuliinista ja heteronormatiivista arvomaailmaa
  • Pitämällä keskustelua yllä aiheista
  • Nostamalla säännöllisesti tärkeitä aiheita keskusteluun
  • Luomalla seuralle selkeät toimintalinjat mahdollisten häirintä- tai kiusaamistilanteiden varalle

5. Et ole yksin -palvelu

Puhelin- ja chattipalvelu

  • Et ole yksin on Väestöliiton palvelu, jonka tavoitteena on vähentää ja ennaltaehkäistä epäasiallista käytöstä ja häirintää urheilussa.
  • Palvelusta saat apua, tukea ja neuvontaa
  • Palveluun voi ottaa yhteyttä soittamalla tai chatissa
  • Lataa ja tulosta huoneentaulu -juliste liikuntatiloihin
  • Et ole yksin tarjoaa seuroille työkaluja häirinnän ennaltaehkäisyyn ja siihen puuttumiseen
Siirry Et ole yksin -sivulle

6. Tilanne päällä

Kuinka toimia tilanteessa, kun havaitset tai kohtaat epäasiallista käyttäytymistä

  • Puutu häirintään ja kerro häiritsijälle, että hänen käytöksensä tuntuu ikävältä ja pyydä häntä lopettamaan
  • Voit myös poistua tilanteesta
  • Huom. älä jätä kaveria yksin! Auta kaveria poistumaan tilanteesta.
  • Kirjaa tapahtumat
  • Kerro tilanteesta toiselle henkilölle.
  • Ota yhteyttä:
    • Tapahtuman järjestäjään
    • Et ole yksin -palveluun
    • Täytä häirintälomake

Epäasiallisen käyttäytyminen on käsitteenä laaja, ja sen alle voidaan katsoa kuuluvan esimerkiksi erilaisia syrjinnän, häirinnän, kaltoinkohtelun ja huonon käytöksen muotoja. Epäasialliseen käyttäytymiseen on aina puututtava.

Toimintaamme ohjaavat sääntöjemme lisäksi myös kurinpidon säännöt, jotka koskevat niin luottamushenkilöiden, jäsenpiirien kuin jäsenseurojenkin toimintaa. Mikäli ilmenevä eettinen rikkomus katsotaan kuuluvan kurinpitosäätelyn piiriin, siirtyy asian käsittely liiton kurinpitovaliokunnalle. Voit tutustua TUL:n kurinpidon sääntöihin oheisen linkin kautta (linkki kurinpidon sääntöihin).

Vakavissa eettisissä rikkomuksissa asiat voidaan tutkia, kurinpitovaatimus esittää ja asia päättää keskitetyssä kurinpitomenettelyssä. Menettelyssä sovelletaan urheiluyhteisön yhteisiä eettisten asioiden kurinpitomääräyksiä ja asiat ratkaisee urheiluyhteisön yhteinen kurinpitolautakunta.

Tutustu Liikunnan ja urheilun yhteisiin vakavaa epäasiallista käyttäytymistä ja vakavia eettisiä rikkomuksia koskeviin kurinpitomääräyksiin tästä (linkki kurinpitomääräyksiin). Voit tutustua myös asiakirjan selitysosioon (linkki kurinpitomääräysten selitysosioon).

Katsomon pelisäännöt

Epäasiallinen käyttäytyminen, syrjintä ja rasismi eivät kuulu urheiluun ja liikuntaan. Vaikka kilpailujen katsomossa tunteet saattavat kuumeta, on hyvä painaa mieleen myös urheilukatsomon yhteiset pelisäännöt.

Voit tutustua TUL:n Katsomon pelisääntöihin PNG-muodossa tästä. Mikäli tarvitset tulosteen pelisäännöistä esimerkiksi kilpailutapahtumaan, olethan yhteydessä viestintäkoordinaattoriin: aino.raiskinmaki@tul.fi.

Katsomon pelisäännöt

Ympäristö ja ilmasto

Ympäristö- ja ilmastovastuullisuusohjelma koskee kaikkea Suomen Työväen Urheiluliiton TUL ry:n toimintaa. Ohjelman mukaisilla toimenpiteillä pyrimme vastaamaan omalta osaltamme ilmastonmuutoksen, luonnonvarojen ylikulutuksen, monimuotoisuuden katoamisen ja ympäristömme roskaantumisen aiheuttamiin haasteisiin ennaltaehkäisevästi.

Ympäristö- ja ilmastovastuullisuusohjelmamme on marraskuusta 2024 lähtien osa laajempaa vastuullisuusohjelmaamme. Voit tutustua vastuullisuusohjelmaan tämän sivun yläosassa.

Antidoping ja kilpailumanipulaation torjunta

Kaikessa toiminnassamme dopingin ja muiden kiellettyjen aineiden käyttö on ehdottomasti kiellettyä. Noudatamme urheiluyhteisön yhteisiä ohjeistuksia sekä Suomen Urheilun Eettinen keskus SUEK:n määrittelemiä ohjeistuksia.

Kannustamme kaikkia seuratoimijoita tutustumaan oman lajiliiton ohjeistuksiin ja sääntöihin. Lisäksi kannustamme kaikkia suorittamaan SUEK:n Puhtaasti paras- ja Reilusti paras -verkkokoulutukset, jotka tarjoavat työkaluja niin urheilijoille, valmentajille ja muille toimihenkilöille.

Siirry SUEK:n verkkosivuille

Tapahtumien vastuullisuus

TUL:n vastuullisuusohjelman pohjalta on luotu muistilista tapahtumien vastuullisuuden edistämiseksi. Muistilistan sisältö tarkistetaan aina, kun vastuullisuusohjelmaan tehdään muutoksia ja päivityksiä. Muistilistan nykyinen versio on julkaistu marraskuussa 2026.

Ympäristö- ja ilmastovastuullisuus

  • Onko tapahtumapaikalle helppo saapua mahdollisuuksien mukaan julkisilla kulkuneuvoilla tai yhteiskuljetuksilla?
  • Onko tapahtumassa kiinnitetty huomiota jätteiden lajittelumahdollisuuksiin?
  • Jos kertakäyttöastioiden käyttö on välttämätöntä, ovatko ne biohajoavia? Onko muovisten astioiden käyttöä vältetty?
  • Ovatko tarjoilut ja myytävät tuotteet ympäristövastuullisuusperiaatteiden mukaan valittuja? Onko suosittu mahdollisuuksien mukaan kotimaisia tai Reilun kaupan tuotteita?
  • Onko paperitulosteiden, kuten käsiohjelmien, määrä maltillinen? Tarvitaanko painettua tai tulostettua markkinointimateriaalia todella?

Turvallinen ja saavutettava toimintaympäristö

  • Onko eettinen ohjeisto toimitettu osallistujille etukäteen? Onko osallistujia tiedotettu ennakkoon ohjeistoon sitoutumisesta?
  • Onko tapahtumaviestintä saavutettavuusohjeen mukaista?
  • Järjestetäänkö tapahtuma esteettömässä toimintaympäristössä? Onko tilan esteettömyystiedoista kerrottu avoimesti?
  • Miten tapahtumassa huomioidaan sukupuolen moninaisuus? Onko turhaa sukupuolittamista vältetty?
  • Onko tapahtumaan nimetty häirintäyhdyshenkilö, joka on saanut perehdytyksen tehtävään? Ovatko häirintäyhdyshenkilön yhteystiedot esillä ja kaikkien saatavilla? Tiedotetaanko tapahtumassa TUL:n häirintäilmoituskanavasta?
  • Ovatko katsomon pelisäännöt esillä ja yleisön tiedossa?

Anna palautetta

Onko sinulla ehdotus, jolla voisimme kehittää vastuullisuustyötämme? Kerro siitä meille palautelomakkeellamme!