KAPOS-merkki on konkreettinen osaamisen tunnus työelämässä
22.04.2026
Työelämä on viimeisten vuosien aikana muuttunut vauhdilla. Työnhakijan osaamista arvioidaan monialaisesti paitsi suoritettujen tutkintojen myös käytännön osaamisen perusteella. Kansalliset perustaitojen osaamismerkit vastaavat osaltaan haasteeseen: kun perustaito-osaaminen saadaan näkyviin strukturoidusti ja yhtenäisten kriteereiden mukaisesti, tarjoavat suoritetut merkit esimerkiksi työnantajalle selkeän kuvan potentiaalisen työntekijän osaamisesta käytännössä.
Osaaminen näkyväksi nopeasti ja selkeästi
KAPOS-merkit on otettu käyttöön vapaan sivistystyön koulutuksissa vuonna 2024. Tällä hetkellä yksi Tunnusta työelämäosaamisesi -hankkeen tärkeimmistä tehtävistä on tehdä osaamismerkit tutuksi laajemmalle yleisölle.
KAPOS-merkki kertoo yhdellä silmäyksellä, mitä merkin suorittanut henkilö osaa esimerkiksi digitaitojen, kestävyysosaamisen tai vuorovaikutustaitojen osalta. Tämä on erityisen arvokasta tilanteissa, joissa osaamista pitää pystyä perustelemaan nopeasti. Osaamismerkit toimivat loistavasti esimerkiksi ansioluettelon tukena ja käytännön osaamisen tunnusmerkkeinä.
Miten KAPOS-merkkisuorituksia voi hyödyntää työpaikalla?
Tulevaisuuden työelämässä osaamismerkit voivat toimia kilpailuetuna. Ne auttavat erottumaan muiden hakijoiden joukosta monella eri alalla, sillä perustaitomerkkien avulla todennettavia taitoja tarvitaan käytännössä kaikissa työpaikoissa.
Monelle opiskelijalle merkki voi olla ensimmäisiä virallisia tunnustuksia omasta osaamisesta, erityisesti, jos osaaminen on kertynyt työn ohessa tai ilman muodollista koulutusta. KAPOS-merkit tukevat myös uralla etenemisessä: voitaisiinko merkkisuoritukset nostaa teidän työpaikallanne keskustelunavaajiksi esimerkiksi kehityskeskusteluissa?
Suoritetut osaamismerkit ja osaamismerkkikoulutukseen osallistuminen tukevat myös jatkokouluttautumisessa. Parhaimmillaan opiskelija pystyy jäsentämään omaa osaamistaan, saamaan onnistumisen kokemuksia ja toisaalta tunnistamaan omia kehityskohteitaan. Vapaan sivistystyön koulutukseen osallistuminen on usein myös joustavaa, mikä mahdollistaa oppimisen työn ja muun elämän ohessa.
Lue lisää
Voit lukea lisää KAPOS-merkkien hyödyistä ja hyödynnettävyydestä Opetushallituksen blogitekstistä, joka on julkaistu 24.11.2025 (linkki Opetushallituksen sivuille). Blogitekstissä opetusneuvos Heikki Tulkki ja erityisasiantuntija Marjo Äikäs pohtivat KAPOS-merkkien hyödyistä esimerkiksi alanvaihtajien ja laajemmin työelämän lähtökohdista käysin.
Tunnusta työelämäosaamisesi: Aikuisten perustaitojen osaamismerkkikoulutusten pilotointi -hankkeessa pilotoidaan Opetushallituksen luomia kansallisia aikuisten perustaito-osaamismerkkejä. Hankkeessa kehitetään merkkeihin sopivaa perustaitojen oppimateriaalia ja luodaan yhtenäisiä käytäntöjä osaamismerkkien myöntämiseen.
Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+). Voit lukea lisää hankkeesta ja sen toiminnoista hankkeen verkkosivulta (linkki sivustoon).
