Vastuullisuus
Vastuullisuusohjelma
Olemme päivittäneet vastuullisuusohjelmamme marraskuussa 2024. Vastuullisuusohjelmamme sisältää jatkossa myös liiton tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelman sekä ympäristö- ja ilmastovastuullisuusohjelman, jotka ovat aikaisemmin kulkeneet omina asiakirjoinaan. Vastuullisuusohjelmaamme on kirjattu myös toimintaohjeet sekä ongelmanratkaisupolku epäasiallisen käyttäytymisen sekä kiusaamistilanteiden käsittelyyn.
Voit tutustua päivitettyyn vastuullisuusohjelmaamme (PDF) alta löytyvästä linkistä.
Eettinen ohjeisto
Eettisen ohjeiston tavoitteena on edistää rehellisyyttä ja eettisyyttä TUL:n toiminnassa. Sen lähtökohtina ovat tasa-arvo, yhdenvertaisuus, yhteisöllisyys, monikulttuurisuus, terveet elämäntavat sekä ympäristön kunnioittaminen ja kestävä kehitys.
Eettisen ohjeiston pohjan on laatinut TUL:n tasa-arvovaliokunta vuoden 2020 syksyllä. Eettinen ohjeistus on tarkistettu tasa-arvovaliokunnan toimesta keväällä 2023 ja se on hyväksytty TUL:n hallituksen kokouksessa 13.04.2023. Tarkastelemme ohjeiston ajantasaisuutta ja päivitämme sen säännöllisesti.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö
Olemme syrjinnästä vapaa alue. Tasa-arvotyöstä TUL:ssa vastaa tasa-arvovaliokunta, joka seuraa määrittelemiensä linjauksien ja tavoitteiden toteutumista.
TUL:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelma on päivitetty osana vastuullisuusohjelman päivitystä vuonna 2024.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhön TUL:ssa voit tutustua tarkemmin täällä.
Epäasiallinen käyttäytyminen ja häirintä
Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista kohtelua tai häirintää missään toiminnassamme.
Seuraavilla toimenpiteillä pyrimme ennaltaehkäisemään ja tunnistamaan epäasiallista käyttäytymistä sekä luomaan matalan kynnyksen välineitä ja toimintamalleja epäasiallisesta käyttäytymisestä ilmoittamiseen ja siihen puuttumiseen.
1. Ilmoitus-
kanava
Matalan kynnyksen epäasiallisen käytöksen ilmoituskanava
- Matalan kynnyksen ilmoituskanava havaitulle tai koetulle epäasialliselle käyttäytymiselle.
- Voit täyttää lomakkeen anonyymisti tai omalla nimellä
- Kannustamme ilmoittamaan jokaisesta epäasiallisesta käyttäytymisestä
2. Häirintä-
yhdyshenkilö
Nimetyt häirintäyhdyshenkilöt toimivat tukena häirintää kokeneelle henkilölle
- Nimetään tapahtumiin häirintäyhdyshenkilöt
- Nimetään seuraan yleiset häirintäyhdyshenkilöt
- Hyvä olla vähintään yksi henkilö molemmista sukupuolista
- Henkilöiden yhteystiedot kaikkien saataville.
3. Koulutus
Koulutusta TULkouluttaa.fi- alustalla eri aiheista
- Koulutusalustalta löytyy kymmenittäin koulutuksia tasa-arvo ja yhdenvertaisuus-teemoista
- Aiheina mm:
- Seksuaalinen häirintä
- Seksuaalinen yhdenvertaisuus
- Erityisryhmien yhdenvertaisuus
- Kehorauha
- Sukupuolten tasa-arvo
4. Asioista puhuminen
Tärkeää on nostaa asiat esille ja puhua pienistäkin tilanteista.
- Epäasillista käyttäytymistä voidaan ehkäistä ja torjua purkamalla liikuntakulttuurin maskuliinista ja heteronormatiivista arvomaailmaa
- Pitämällä keskustelua yllä aiheista
- Nostamalla säännöllisesti tärkeitä aiheita keskusteluun
- Luomalla seuralle selkeät toimintalinjat mahdollisten häirintä- tai kiusaamistilanteiden varalle
5. Et ole yksin -palvelu
Puhelin- ja chattipalvelu
- Et ole yksin on Väestöliiton palvelu, jonka tavoitteena on vähentää ja ennaltaehkäistä epäasiallista käytöstä ja häirintää urheilussa.
- Palvelusta saat apua, tukea ja neuvontaa
- Palveluun voi ottaa yhteyttä soittamalla tai chatissa
- Lataa ja tulosta huoneentaulu -juliste liikuntatiloihin
- Et ole yksin tarjoaa seuroille työkaluja häirinnän ennaltaehkäisyyn ja siihen puuttumiseen
6. Tilanne päällä
Kuinka toimia tilanteessa, kun havaitset tai kohtaat epäasiallista käyttäytymistä
- Puutu häirintään ja kerro häiritsijälle, että hänen käytöksensä tuntuu ikävältä ja pyydä häntä lopettamaan
- Voit myös poistua tilanteesta
- Huom. älä jätä kaveria yksin! Auta kaveria poistumaan tilanteesta.
- Kirjaa tapahtumat
- Kerro tilanteesta toiselle henkilölle.
- Ota yhteyttä:
- Tapahtuman järjestäjään
- Et ole yksin -palveluun
- Täytä häirintälomake
Epäasiallisen käyttäytyminen on käsitteenä laaja, ja sen alle voidaan katsoa kuuluvan esimerkiksi erilaisia syrjinnän, häirinnän, kaltoinkohtelun ja huonon käytöksen muotoja. Epäasialliseen käyttäytymiseen on aina puututtava.
Toimintaamme ohjaavat sääntöjemme lisäksi myös kurinpidon säännöt, jotka koskevat niin luottamushenkilöiden, jäsenpiirien kuin jäsenseurojenkin toimintaa. Mikäli ilmenevä eettinen rikkomus katsotaan kuuluvan kurinpitosäätelyn piiriin, siirtyy asian käsittely liiton kurinpitovaliokunnalle. Voit tutustua TUL:n kurinpidon sääntöihin oheisen linkin kautta (linkki kurinpdon sääntöihin).
Vakavissa eettisissä rikkomuksissa asiat voidaan tutkia, kurinpitovaatimus esittää ja asia päättää keskitetyssä kurinpitomenettelyssä. Menettelyssä sovelletaan urheiluyhteisön yhteisiä eettisten asioiden kurinpitomääräyksiä ja asiat ratkaisee urheiluyhteisön yhteinen kurinpitolautakunta.
Tutustu Liikunnan ja urheilun yhteisiin vakavaa epäasiallista käyttäytymistä ja vakavia eettisiä rikkomuksia koskeviin kurinpitomääräyksiin tästä (linkki kurinpitomääräyksiin). Voit tutustua myös asiakirjan selitysosioon (linkki kurinpitomääräysten selitysosioon).
Katsomon pelisäännöt
Epäasiallinen käyttäytyminen, syrjintä ja rasismi eivät kuulu urheiluun ja liikuntaan. Vaikka kilpailujen katsomossa tunteet saattavat kuumeta, on hyvä painaa mieleen myös urheilukatsomon yhteiset pelisäännöt.
Voit tutustua TUL:n Katsomon pelisääntöihin PNG-muodossa tästä. Mikäli tarvitset tulosteen pelisäännöistä esimerkiksi kilpailutapahtumaan, olethan yhteydessä viestintäkoordinaattoriin: aino.raiskinmaki@tul.fi.
Ympäristö ja ilmasto
Ympäristö- ja ilmastovastuullisuusohjelma koskee kaikkea Suomen Työväen Urheiluliiton TUL ry:n toimintaa. Ohjelman mukaisilla toimenpiteillä pyrimme vastaamaan omalta osaltamme ilmastonmuutoksen, luonnonvarojen ylikulutuksen, monimuotoisuuden katoamisen ja ympäristömme roskaantumisen aiheuttamiin haasteisiin ennaltaehkäisevästi.
Ympäristö- ja ilmastovastuullisuusohjelmamme on marraskuusta 2024 lähtien osa laajempaa vastuullisuusohjelmaamme. Voit tutustua vastuullisuusohjelmaan tämän sivun yläosassa.
Anna palautetta
Onko sinulla ehdotus, jolla voisimme kehittää vastuullisuustyötämme? Kerro siitä meille palautelomakkeellamme!